tag:blogger.com,1999:blog-14050470.post1058063099612552610..comments2022-11-25T09:58:09.838+01:00Comments on Un lugar para escribir...: Recursos Humanosmnznthttp://www.blogger.com/profile/07919568784607988702noreply@blogger.comBlogger5125tag:blogger.com,1999:blog-14050470.post-7310698113272957992012-07-28T20:54:18.813+02:002012-07-28T20:54:18.813+02:00Se le había llamado para un trabajo en base al cur...Se le había llamado para un trabajo en base al curriculum dejado con anterioridad. Un curso realizado de formación, tres años de trabajo, nuevo título.<br />Un examen desarrollado bastante mal y valorado con enfado por el jefe de departamento.<br />Con pocas palabras comprendió que allí había un pique sin resolver el departamento con otras instancias.<br />Aún asi, consigue un contrato. Posterior otra entrevista con otra persona. Empiezan las preguntas... una tras otra, algunas demasiado personales. <br />La entrevistada percibe que ya hay una predisposición a juzgarla negativamente, por tanto la entrevista cursa sin confianza, con poca lógica y con respuestas evasivas.<br />Sabe y bien sabe que esa charla va a ir en su contra. Y en el futuro, a no más tardar, rescinden el contrato.<br />Era posible ir a un abogado y ganar el juicio. Temiendo eso, envían a una persona que se hace pasar por amiga, cuando solo es una compañera y se concierta una entrevista con otros jefes superiores. Le prometen un nuevo contrato si no va a los tribunales. Se fía. Y hasta hoy, nunca le llamaron.<br />No se valoró para nada cómo había desarrollado esa persona el trabajo.<br /><br />ElenaAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-14050470.post-16508346390435207982012-07-20T22:48:58.605+02:002012-07-20T22:48:58.605+02:00totalmente de acuerdo :Dtotalmente de acuerdo :Dmnznthttps://www.blogger.com/profile/07919568784607988702noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-14050470.post-77992629459388892982012-07-20T21:39:41.185+02:002012-07-20T21:39:41.185+02:00Las entrevistas de trabajo me parecen pésimas. No ...Las entrevistas de trabajo me parecen pésimas. No se ajustan para nada a la realidad de esa persona, unas veces por exceso y otras por defecto. En todo caso, creo que lo mejor es decir la verdad y si te cogen bien y si no, no le sinteresas a ellos pero tampoco ellos nos deberían interesar a nosotros. Quién nos quiera que nos quiera como somos. Además el entrevistador quiera o no quiera también parte de su propia subjetividad y no siempre consiguen ser "neutros" y ya no digamos si se deja influir por lo que le hayan podido contar...<br />Se entiende que es necesario hacer una criba pero es muy injusto, a veces pierden los más inseguros pero eso no quiere decir que fueran los peores trabajando.<br />Un beso<br />ElenaAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-14050470.post-4377725838088991042012-07-20T09:07:30.112+02:002012-07-20T09:07:30.112+02:00Muchísimas gracias :P Suelo decir la verdad y habl...Muchísimas gracias :P Suelo decir la verdad y hablar de más, por eso soy tan mala haciendo entrevistas, además de que de primeras soy muy intensa (hasta que se acostumbran a mi).<br /><br />Es imposible ganar un pullitzer :D <br />Objetivo real: que los sentimientos y las ideas fluyan y sean entendidas :Pmnznthttps://www.blogger.com/profile/07919568784607988702noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-14050470.post-57514453648845900102012-07-15T04:04:25.841+02:002012-07-15T04:04:25.841+02:00Mereces un pullitzer jejjejeje... tu haz lo que yo...Mereces un pullitzer jejjejeje... tu haz lo que yo, di la verdad y si no te cogen tu tampoco les quieres y ya está A TOMAR POR CULO TANTA PSICOLOGÏA DE BOTE ¡¡¡UN POCO DE HUMANIDAD POR DIOS!!Que Sientohttps://www.blogger.com/profile/05224723096345358173noreply@blogger.com